管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤)博客來血拼有理
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內容簡介: 績效是描述組織運作結果之整體觀念，績效評估則為管理控制之必要程序。經由績效評估建立有效的迴饋系統，可達成良性的管理循環，進而改善資源之使用效率，提高組織績效。如何正確而合理的評估組織績效，實為管理上極重要的課題。
溯自1978年Charnes等人發表資料包絡分析法(DEA)，開創了組織績效評估的新方法以來，DEA在管理領域上的應用已不計其數。本書作者對DEA的研究頗有心得，由簡入深有系統的介紹DEA的各種模式及其應用。尤其書中所舉案例，都是作者以台灣為應用對象並發表於國際學術期刊的創作，兼具有本土化與國際化的特色。
本書是從事管理績效評估學術研究與實務運作值博客來得閱讀的專書，不僅適合一般大學研究者，亦適合政府部門及產業界對組織績效負督導與管理責任的決策人員。
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- 作者： 高強 新功能介紹
- 出版社：華泰文化 新功能介紹
- 出版日期：2003/08/20
- 語言：繁體中文
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